Ребятам всё было интересно: оказаться внутри металлургического завода, увидеть огромные краны, тележки и печи величиной с гараж.
— Мы впервые принимали детей. Экскурсия носила ознакомительный характер, в производственный цех не заходили. У нас есть возможность показать большую часть производства со смотровой площадки. Это безопасно и познавательно. Детская экскурсия – дело тонкое. Тут главное — не спугнуть. Интересно и правильно подать сложную производственную информацию, зажечь огонёк в глазах детей. Думаю, у нас получилось, — рассказывает Елена Карипова, ведущий специалист по социальной работе «Стил Армор».
Сначала – инструктаж по технике безопасности. Для некоторых он был первым в жизни. Гости надели каски и светоотражающие жилеты. К изучению завода допущены!
А что для детей может быть лучше, чем сам завод? Правильно, его макет! Всё крутится, вертится и светится. Дети не могли оторваться, да и взрослые тоже, чего уж лукавить.
В диспетчерской своя атмосфера — там всё срочно и сиюминутно. Очень важно всегда находиться на посту и быть связистом между службами. От этого зависит скорость выполнения поставленных задач. Дети услышали, как по рации координируются бригады, и увидели, от чего зависит бесперебойная работа всего предприятия. Затем заливщик металла, огнеупорщик и формовщик рассказали о своих профессиях.
А чтобы больше проникнуться атмосферой металлургии, юные гости примерили на себя спецодежду. Они с интересом надевали сапоги, каски, маски против пыли. Так, на несколько минут ребята стали маленькими литейщиками!
— Я не пожалел, что пришёл. Очень понравилось. Мне мама, конечно, рассказывала о своём заводе, но увидеть самому интереснее, — делится впечатлениями 15-летний Георгий Цыбин.
— А мне ручку подарили. На ней написано «Стил Армор», она тоже из стали. Очень понравилась, расскажу всем в школе, — добавил десятилетний Артём Султанов.
— Мне понравился очень большой макет. В нём все ездит и работает. Я бы пришла ещё, — говорит девятилетняя Иляна Каримова.
Понимать и знать, кем работают родители, очень важно. Знать, что папа или мама не просто «на работе», а они настоящие герои металлургического производства! Прививать гордость и любовь к профессии – наш вклад в будущее наших детей.
